تعریف موضوع :
بنا به تعریفی که از سوی مد یریت کارخانه در دست است ، کبریت وسیله روشن کردن وسایل گرمایی و روشنایی می باشد . پس از آن که بشر در پی گرم کردن خود و پختن وگرم کردن چیزهای دیگر به فکر چخماق افتاد ، با گذر زمان دریا فت که با موادی از قبیل گوگرد ، پودر شیشه ، کلرات و. . . نیز می توان روشنایی یجاد کرد. به همین دلیل برای راحتی بشر که همواره در گرو تغییر ، تحول و ابتکار و خلاقیت است چوب کبریت را بعنوان آخرین استاندارد جهانی جهت روشن کردن وسایل روشنایی و گرمایی مورد تأیید قرار داداند . و به همین دلیل است که کبریت در تمام نقاط جهان به عنوان یک وسیله جهانی جهت روشنا یی و گرما استفاده می گردد. کبریت وسیله ای است که در همه خانه ها و ادارات و شرکت ها وجاهای دیگر و حتی در کاخ های مجلل هم وجود دارد و همه به نحوی از آن استفاده بهینه می کنند. اهمیت و ضرورت آن در خانواده های ثروتمند و فقیر یکسان است چون هر دو نیاز به آن دارند و در مواقع لزوم از آن استفاده می کنند. کبریت در کارخانه های کبریت سازی توسط کسانی که در آنجا کار می کنند تولید می شود و بعد از تولید به بازار عرضه شده و به دست مصرف کنندگان می رسد.
دلیل انتخاب موضوع پروژه :
برای هر تحقیقی انگیزه و دلایلی جهت انتخاب موضوع و زمینه تحقیق وجود دارد که بعنوان نیروی محرکه محقق شناخته می شوند و شاید بتوان گفت که عامل ا صلی در رسیدن به اهداف تحقیق همان دلایل و انگیزه اولیه انتخاب موضوع تحقیق است که به عنوان پشتوانه ای قوی برای محقق مطرح بوده و انجام یک تحقیق را ممکن می سازد.
در این تحقیق سه د لیل و انگیزه برای انتخاب موضوع وجود دارد که در زیر آمده است :
1- بررسی قیمت تمام شده کارخانه کبریت سازی مشگین شهر
2- بررسی مراحل تولید کبریت
3- علاقه شخصی به جهت مطا لعه در این مورد
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات… 1
مقدمه : 2
دلیل انتخاب موضوع پروژه : 3
منظور از حسابداری صنعتی ( بهای تمام شده ) چیست ؟. 4
اهمیت حسابداری بهای تمام شده برای چیست ؟. 4
کاربرد حسابداری بهای تمام شده چیست ؟. 4
حسابداری صنعتی : 4
فصل دوم : معرفی کارخانه کبریت سازی مشگین شهر. 6
بخش اول : 7
مختصری از تاریخچه کبریت در دنیا 7
بخش دوم : 9
تاریخچه کبریت در ایران.. 9
بخش سوم : 12
تاریخچه کارخانه کبریت سازی مشگین شهر. 12
تعریف کبریت : 13
فصل سوم: مبانی نظری در مورد بهای تمام شده. 15
مقدمه : 16
تعریف حسابداری صنعتی : 16
نقش حسا بداری صنعتی : 17
بخش اول : 18
مقدمه ای بر حسابداری صنعتی… 18
مقدمه ای بر حسابداری صنعتی : 19
1 : حسا بداری مالی : 19
2 : حسابداری مدیریت : 19
حسابداری صنعتی : 19
حسابداری بهای تمام شده : 20
آشنایی با برخی از مفاهیم و اصطلاحات در حسابداری بهای تمام شده : 22
بهای تمام شده ، هزینه و زیان : 22
بهای تمام شده : 23
هزینه : 23
زیان : 23
هزینه یابی و موضوع آن : 24
مقایسه مؤسسات بازرگانی با مؤسسات تولیدی : 25
صورت سود و زیان مؤسسات تولیدی : 25
مراحل هزینه یابی : 26
عامل هزینه و مد یریت هزینه : 26
انواع هزینه های تولیدی : 27
عوامل تشکیل د هنده هزینه های تولید یا قیمت تمام شده محصول : 28
مواد مستقیم : 29
مواد غیر مستقیم : 29
سایر هزینه های.. 29
تولید.. 29
کار. 29
مواد اولیه. 29
کار مستقیم.. 29
سربار کارخانه. 29
مواد مستقیم.. 29
کار مستقیم : 30
کار غیر مستقیم : 30
هزینه های دوره : 30
بهای اولیه و بهای تبد یل : 30
هزینه محصول و هزینه دوره : 31
بخش دوم : 33
سیستم هزینه یابی مرحله ای.. 33
سیستم هزینه یابی مرحله ای : 34
اجرای سیستم هزینه یابی مرحله ای : 35
1 : جدول مقداری تولید : 36
هزینه های منظور شده به حساب دایره : 37
معادل آحاد تکمیل شده : 37
فصل چهارم : 39
قیمت تمام شده کارخانه کبریت سازی.. 39
مشگین شهر. 39
بخش اول : 40
مراحل تولید چوب کبریت و قوطی های.. 40
آن در کارخانه. 40
بخش د وم : 47
سیستم خرید و انبارداری کارخانه. 47
کبریت سازی مشگین شهر. 47
سیستم های انبارداری : 48
تعریف انبار : 48
فصل پنجم : 57
نتیجه گیری : 58
منابع و مأخذ : 59
فایل بصورت ورد 68 صفحه قابل ویرایش می باشد
بیان مسئله
-اهمیت تحلیل های مالی در موفقیت شرکت :
تجزیه و تحلیل مالی، فرآیند تشخیص کارایی و موقعیت مالی شرکت براساس اطلاعات حسابداری و صورت های مالی است و همانگونه که درگزارش ها و اطلاعات مالی منعکس است، هدف چنین تحلیلی بررسی، تشخیص کارایی و نحوه عملیات اجرای مدیریت شرکت است. هدف مدیرمالی، اندازه گیری نقدینگی شرکت، سودآوری و عوامل دیگری است که شرکت را به یک روش معقول و سودآور برساند. تجزیه و تحلیل مالی در درجه اول جهت کسب دیدگاهی دررابطه با مشکلات مالی و عملیاتی که یک شرکت با آن مواجه است به کاربرده می شود.
تجزیه و تحلیل نسبت ها برای تعیین نقاط ضعف و قوت عملکرد شرکت مورد استفاده قرار می گیرد. با مشخص شدن نقاط ضعف عملکرد سیستم، مدیرمالی باید عوامل ایجاد کننده مشکل را تعیین و سپس راه حل مناسبی، جهت برطرف کردن مشکلات ارائه کند.
§ هدف وضرورت انجام تحقیق
دربررسی سازماندهی شرکت ها استفاده از یک ساختار مالی مشخص و هدفدار مشاهده شده است که مدیر مالی وظایف معینی را برای تحقیق اهداف از پیش تعیین شده دنبال می کند.
نقطه آغاز پیدایش یک ساختار مالی هدفدار، تعریف اهداف قابل اجرایی برای شرکت است. درحقیقت وجود شناخت اهداف، عاملی درجهت حرکت ونیل به اهداف عملیاتی است. اگرچه ممکن است اهداف به صورت کلی تعریف شده باشند، با این حال وجود تعریف مناسب وقابل درک می تواند کلید موفقیت حرکت مناسب شرکت درآینده باشد.
پس از تعریف هدف شرکت، نیازمند ارزیابی بخشهای مختلف شرکت هستیم تا میزان دستیابی به هدف و انحراف از آن را تعیین نماییم. لذا تدوین معیارهایی برای ارزیابی و کنترل بخشهای مختلف شرکت ضروری است.
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق………………………………………………………………………..
مقدمه…………………………………………………………………………………………………. 2
بیان مسئله………………………………………………………………………………………….. 3
هدف و ضرویات انجام تحقیق……………………………………………………………….. 4
فرضیات تحقیق……………………………………………………………………………………. 5
واژگان تحقیق……………………………………………………………………………………… 5
فصل دوم: مطالعات نظری……………………………………………………………………
مقدمه ………………………………………………………………………………………………… 9
تاریخچه شرکت…………………………………………………………………………………… 9
چارت سازمانی……………………………………………………………………………………. 12
پیشینه نظری تحقیق:……………………………………………………………………….. 13
مدیرت مالی…………………………………………………………………………………….. 13
وظایف مدیریت مالی……………………………………………………………………….. 15
محیط عملیاتی مدیریت مالی………………………………………………………………. 16
صورت های مالی…………………………………………………………………………. 17
تجزیه و تحلیل نسبت های مالی……………………………………………………………… 21
انواع نسبت های مالی……………………………………………………………………. 24
نسبت نقدینگی……………………………………………………………………… 24
نسبت فعالیت (کارایی)………………………………………………………………….. 27
نسبت سرمایه گذاری……………………………………………………………………. 30
نسبت سود آوری………………………………………………………………………. 34
فصل سوم : روش اجرایی تحقیق………………………………………………………….
مقدمه ……………………………………………………………………………………. 39
طرح تحقیق ………………………………………………………………………………… 39
جامعه و مورد انتخاب شده ………………………………………………………………….. 43
ابزار مشاهده ……………………………………………………………………………………… 44
روش تحلیل داده ها …………………………………………………………………………….. 45
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها …………………………………………………..
مقدمه ………………………………………………………………………………………. 47
کاربرگ مقایسه نسبت های مالی …………………………………………………………… 48
جداول تراز نامه سال 82 و 83……………………………………………………………… 49
جداول عملکرد سود و زیان درسال 82 و 83………………………………………….. 51
نسبتهای مالی درسال 82………………………………………………………………………. 53
نسبتهای مالی درسال 83………………………………………………………………………. 60
مقایسه نسبتهای مالی درسال 82 و 83…………………………………………………… 65
فصل پنجم : نتیجه گیری ……………………………………………………………………..
مقدمه …………………………………………………………………………………………. 72
خلاصه نتایج حاصل از تحلیل نسبتها……………………………………………………… 72
تحلیل های مدیریتی نسبتها……………………………………………………………………. 73
نتیجه گیری کلی از تحقیق 83
فایل بصورت ورد 83 صفحه قابل ویرایش می باشد
پیش گفتار
تحقیق حاضر تلاشی است در جهت معرفی پلی از تکنیهای جدید هزینه یابی و گزارشگری هزینه های محصولات و فعالیت های مرتبط با آن عمدتاً, در صنایع که امکان مذیریت هزینه را ایجاد می کند. محصول سیستم های اطلاعاتی مدیریت که سیستم های اطلاعاتی حسابداری بخش مهمی از آن است, همان اطلاعات و گزارش هائی است که علی القاعده باید در تصمیم گیریهای استفاده کنندگان (عمدتاً مدیران) مورد استفاده قرار گیرد. در عرصه حسابداری مدیریت نیز باید به دنبال اثرات کارائی اطلاعات سیستم های حسابداری در تصمیم گیریهای استفاده کنندگان (داخلی) باشیم. می گویند هنری فورد از حسابداری صنعتی بیزار بود, اما به رغم این بیزاری از طریق به کارگیری تکنیکهای حسابداری صنعتی, به ثروت کلان دست دست یافت. کنترل هزینه ها در واحدهای تولیدی همواره ضروری بوده و هست. مفاهیم و تکنیکهای حسابداری صنعتی سالهاست که بدون تغییر جدی بکار گرفته می شود.
ما امروزه تغییر در روشها و فرآیندهای کنترل هزینه ها که تا دهه ها بدون تغییر اساسی بکار می رفته امری اجتناب ناپذیر شده است. رقابت بین المللی شرکتهای صنعتی در کشورها مختلف را وادار کرده است که در سیستم های تولید خویش بازنگری کنند. بسیاری از صنایع ناچارند برای بقای خود در مصرف منابع فیزیکی و استفاده از نیروی انسانی, تغییرات جدی ایجاد کنند. این زمینه ای است که امروزه حسابداران صنعتی و مدیریت ناگزیرند در آن به چالش بپردازند. بسیاری از صاحبنظران حسابداری, تغییر و اصلاح در حسابداری مدیریت و صنعتی را به دلیل تغییر در سیستمهای تولید در واکنش به رقابت جهان, ضروری می دانند.
هزینه یابی بر مبنای فعالیت موضوعی است که امروزه در ستون حسابداری بسیار به آن پرداخته می شود. در این تحقیق کلیاتی در خصوص سیستم های اطلاعاتی حسابداری, حسابداری مالی، حسابداری مدیریت و سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت و مزایای سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در ایجاد محیط اطلاعاتی مناسب برای مدیران فنی بالاخص در صنعت تراکتورسازی جهت اخذ تصمیم ارائه می شود.
بدین مشکلات موجود در پاسخگویی سیستم های اطلاعاتی حسابداری به نیازهای اطلاعاتی مدیران فنی و راهکارهای جدید سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت برای تهیه و ارائه این اطلاعات در صنعت تراکتورسازی به گونه ای قابل استفاده برای آنان هدفی است که امید است در پایان این تحقیق بتواند به آن نزدیک شود, و لو گاهی کوچک باشد.
عنوان صفحه
تشکر و قدردانی
چکیده
پیشگفتار
فصل اول:کلیات تحقیق
1ـ1ـ مقدمه………………………………………………………………………………………………………… 1
2ـ1ـ موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………………….. 2
3ـ1ـ تشریح و بیان موضوع…………………………………………………………………………………… 3
4ـ1ـ اهمیت موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………… 4
5ـ1ـ هدف و علت انتخاب موضوع…………………………………………………………………………. 5
6ـ1ـ فرضیه های تحقیق……………………………………………………………………………………….. 6
7ـ1ـ قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………. 7
8ـ1ـ جامعه ی آماری…………………………………………………………………………………………… 7
9ـ1ـ خلاصه ی فصل…………………………………………………………………………………………… 8
10ـ1ـ تعاریف واژه ها و اصطلاحات………………………………………………………………………. 8
فصل دوم: ادبیات و مبانی نظری تحقیق
1ـ2ـ گفتار اول: مفاهیم حسابداری و حسابداری سنتی
1ـ1ـ2ـ مقدمه…………………………………………………………………………………………………….. 10
2ـ1ـ2ـ تاریخچه ی حسابداری………………………………………………………………………………. 11
3ـ1ـ2ـ حسابداری از دیدگاه های گوناگون………………………………………………………………… 12
4ـ1ـ2ـ حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی……………………………………………………….. 13
5ـ1ـ2ـ تعریف حسابداری بهای تمام شده…………………………………………………………………. 15
6ـ1ـ2ـ عوامل موثر بر سیستم حسابداری بهای تمام شده………………………………………………. 21
7ـ1ـ2ـ دلایل استفاده از سربار جذب شده به جای سربار واقعی……………………………………… 23
8ـ1ـ2ـ تخصیص هزینه های دوایر خدمات پشتیبانی……………………………………………………. 27
2ـ2ـ گفتار دوم : سیستمهای هزینه یابی نوین ( ابزارهای نوین در مدیریت هزینه )
1ـ2ـ2ـ مقدمه…………………………………………………………………………………………………….. 35
2ـ2ـ2ـ حسابداری مدیریت…………………………………………………………………………………… 35
3ـ2ـ2ـ هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC)…………………………………………………………….. 39
2ـ3ـ2ـ2ـ تاریخچه ی هزینه یابی بر مبنای فعالیت………………………………………………………. 40
1ـ2ـ3ـ2ـ2ـ نخستین نسل سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت………………………………………… 41
2ـ2ـ3ـ2ـ2ـ دومین نسل سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت …………………………………………. 45
3ـ2ـ3ـ2ـ2ـ سومین نسل سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت ………………………………………… 46
4ـ2ـ3ـ2ـ2ـ چهارمین نسل سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت ……………………………………… 49
3ـ3ـ2ـ2ـ هزینه یابی بر مبنای فعالیت برای کمک به تصمیمات مدیریت ………………………….. 50
4ـ3ـ2ـ2ـ تمرکز برای فعالیت ……………………………………………………………………………….. 51
5ـ3ـ2ـ2ـ بازتاب صحت در استعمال منابع ………………………………………………………………. 51
6ـ3ـ2ـ2ـ گرایش هزینه تحت روش (ABC) ………………………………………………………….. 52
7ـ3ـ2ـ2ـ سطوح فعالیت در سیستم (ABC) …………………………………………………………… 52
8ـ3ـ2ـ2ـ ردیابی هزینه در سیستم (ABC) ……………………………………………………………. 56
9ـ3ـ2ـ2ـ طراحی سیستم هزینه یابی بر مبای فعالیت …………………………………………………… 58
10ـ3ـ2ـ2ـ مزایا و محدودیتهای هزینه یابی بر مبنای فعالیت …………………………………………. 64
11ـ3ـ2ـ2ـ مقایسه ی سیستم سنتی با سیستم (ABC) ………………………………………………… 65
3ـ2ـ گفتار سوم: ویژگیهای صنعت تراکتور سازی ایران
1ـ3ـ2ـ تاریخچه مختصر شرکت تراکتور سازی ایران……………………………………………………. 67
2ـ3ـ2ـ هزینه یابی بر مبنای فعالیت در صنعت تراکتور سازی ایران………………………………….. 68
3ـ3ـ2ـ کاربرد هزینه یابی بر مبنای فعالیت………………………………………………………………… 69
4ـ2ـ گفتار چهارم: تحقیقات انجام شده در زمینه سیستم حسابداری هزینه یابی برمبنای فعالیت
1ـ4ـ2ـ پیشینه تحقیق ………………………………………………………………………………………….. 73
5ـ2ـ تعاریف واژه ها و اصطلاحات………………………………………………………………………… 75
فصل سوم: متدولوژی تحقیق
1ـ3ـ روش تحقیق………………………………………………………………………………………………. 76
2ـ3ـ اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………… 76
3ـ3ـ فرضیات تحقیق…………………………………………………………………………………………… 77
4ـ3ـ جامعه ی آماری…………………………………………………………………………………………… 78
5ـ3ـ ابزار اندازه گیری و روشهای جمع آوری اطلاعات……………………………………………….. 79
6ـ3ـ اعتبار و روائی ابزار اندازه گیری………………………………………………………………………. 80
7ـ3ـ روش آماری……………………………………………………………………………………………….. 81
فصل چهارم: آزمون فرضیات و تجزیه و تحلیل داده ها
1ـ4ـ مقدمه:……………………………………………………………………………………………………….. 83
2ـ4ـ ارائه جدول و تلخیص اطلاعات ……………………………………………………………………… 84
3ـ4ـ تجزیه و تحلیل فرضیات و سئوالات پرسشنامه …………………………………………………… 86
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادهای تحقیق
1ـ5ـ نتیجه گیری ……………………………………………………………………………………………….. 128
2ـ 5ـ پیشنهادات پژوهش……………………………………………………………………………………… 129
3ـ 5ـ پیشنهاد برای تحقیقات آتی ………………………………………………………………………….. 130
4ـ5ـ محدودیتهای تحقیق …………………………………………………………………………………….. 130
فصل ششم: جداول و پیوستها
1ـ6ـ اطلاعات پرسشنامه
2ـ6ـ جداول و نمودار مقایسه ای شرکتهای تراکتور سازی
3ـ6ـ جدول آزمون آلفای کرونباخ
منابع و مآخذ
فایل بصورت ورد 130 صفحه قابل ویرایش می باشد
انسان در طول زندگی خود برای رفع احتیاجات و تامین مایحتاج زندگی خود همیشه در تلاش بوده است. و مسلماً در مقابل این تلاش انتظار دریافت اجر یا مزد را دارد. بنابراین حقوق یا دستمزد عبارت است از همان اجر یا مزدی که یک فرد در مقابل انجام کاری انتظار دریافت آن را دارد. و یا آن را دریافت می کند. مسئله ی دریافت حقوق و دستمزد از ابتدا در بین انسان ها رواج داشته است اما امروزه با پیشرفت زندگی بشر برنامه ریزی های گوناگون در زمینه ی حقوق و دستمزد انجام گرفته است و قوانین و مقرراتی در پرداخت آن به وجود آمده است تا در آن حق هیچ کارگری ضایع نشود و با عدالت و میزان کارکرد هر کس به آن فرد مزد تعلق گیرد. سیستم پرداخت حقوق و دستمزد در کشورها با هم تفاوت دارند و بنا به قوانین و مقررات هر کشور اصول پرداخت حقوق در آن کشور نیز رعایت می شود اما همچنان با پیشرفت زمان تجدید نظرهایی نیز در زمینه قوانین حقوق و دستمزد انجام می شود.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول.. 1
تقدیم به. 2
با تقدیر و تشکر. 3
مقدمه : 4
فصل دوم. 5
بخش اول : تاریخچه، وظیفه ها و فعالیت های مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی… 6
تاریخچه ی مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی: 6
تکامل مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی: 9
وظیفه ها و فعالیت های مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی: 10
برنامه ریزی و پیش بینی نیازهای سازمان به منابع انسانی: 11
جذب و تامین نیروهای انسانی: 12
بالا بردن توان انسانی: 14
ارزیابی و جبران خدمات کارکنان: 14
بخش دوم – ارزشیابی عملکرد کارکنان: 17
هدفها و اهمیت ارزشیابی عملکرد: 17
رابطه ی ارزشیابی عملکرد با سایر وظایف مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی: 21
ملاحظات قانونی در ارزشیابی عملکرد: 24
معیارهای معتبر عملکرد: 24
کاربرد ابزارهای معتبر ارزشیابی عملکرد: 25
طراحی نظام ارزشیابی: 26
مصاحبه ارزشیابی: 28
برنامه های کمک رسانی به کارکنان: 34
مشاوره: 36
بخش سوم:مسیر پیشرفت شغلی: 38
تعریف ها: 38
مسائل مهم در مسیر پیشرفت شغلی: 40
نکاتی در باره ی الگو های زندگی و مسیر شغلی برای درک مسیر پیشرفت شغلی.. 42
طرح ریزی نظام های مسیر پیشرفت شغلی : 43
نقشها و مسئولیت ها در فعالیت های مسیر پیشرفت شغلی: 43
بخش چهارم: کنترل دستمزد. 44
دوایر کنترل کننده ی حقوق و دستمزد. 46
اطلاعات لازم برای محاسبه ی حقوق و دستمزد: 50
ملاحضات قانونی در نظام پرداخت: 55
فصل سوم. 71
نگاهی گذرا به بیوگرافی بیمارستان بو علی، وظایف کارکنان وتعداد پرسنل این مرکز: 72
نحوه ی جذب پرسنل توسط مرکز آموزشی ، درمانی بوعلی : 76
نحوه ی تنظیم لیست حقوق و دستمزد و سایر پرداختیها به کارکنان: 78
حق مالیات کارکنان: 79
نحوه ی محاسبه ی بیمه کارکنان: 80
سایر کسورات (کسورات توافقی): 81
حواله: 81
اضافه کاری: 84
حق شغل: 86
حق شاغل: 87
محاسبه حقوق 3 نفر از کارمندان به صورت فرضی با توجه به جداول بالا و حکم کارگزینی آنها با مدارک و استخدام متفاوت 89
منابع و مآخذ: 100
ضمائم. 101
فایل بصورت ورد 107 صفحه قابل ویرایش می باشد
مقدمه:
تنوع موسسات وگوناگونی فعالیتهای مختلف اقتصادی درپهنه جهان دانش وحرفه حسابداری را بران داشته تا در قالب مبانی واصول عمومی راه حلهای متناسبی رابرای نگهداری حسابهای فعالیتهای گوناگون به نحوی فراهم اوردکه صورتهای مالی موسسات تصویرگویاتری ازنتایج عملیات و وضعیت مالی ارائه دهند. ازطرفی فعالیتهای موسسات اقتصادی درکشورهای مختلف دربستری ازاوضاع واحوال اقتصادی واجتماعی ودرمحدوده مناسبات حقوقی کشور انجام می شود و این عامل به نوبه خود جستجوویافتن راه حل مناسب ومطلوب رادرمحدوده راه حلهای متعارف درسطح بین المللی الزامی کرده است.
ارجاع طرحهای ساخت وسازابنیه تاسیسات وتجهیزات بزرگ ازطرف کارفرمایان عمومی وخصوصی به پیمانکاران مختلف انعقاد قراردادهای پیمانکاری برای اجرای طرحهای یاد شده وانجام دادن فعالیتهای ساخت و ساز در قالب این قراردادها توسط پیمانکاران یکی از فعالیتهای عمده اقتصادی است که نیازمند روشهای مناسب ثبت وضبط معاملات و فعالیتهای مالی تهیه و تنظیم گزارشهای درون سازمانی اندازه گیری وشناخت درامد و درنهایت تهیه و ارائه صورتهای مالی متناسب برای پیمانکاران وکارفرمایان است.
صنعت پیمانکاری ازپیشینه ای به قدمت تاریخ بشربرخورداراست.اززمان ساخته شدن اهرام ثلاثه تفکر GC درجوامع بشری گام به گام با تکامل بشری گسترش یافته وسیرپیشرفت خودراطی کرده است .
ایالات متحده امریکا با تاسیس انجمن پیمانکاری عمومی بیشترین تاثیر را بر رشداین صنعت داشته وبا گردهم اوردن تمامی شرکتهای GC تحت یک محورتوانسته است به توانمندسازی این صنعت وهمچنین ساختارسازمانی وعلمی شرکتها کمک شایانی نماید.
نیازبه شرکتهایی بزرگ وهمه کاره درعرصه پروژه های بزرگ وملی امری بدیهی وضروری است. ایران جزء کشورهای درحال توسعه است که دارای سطح وسیعی ازپروژه های ملی می باشد. حضور شرکتهای قدرتمند درامرمدیریت پروژه ساختمان ونصب وهمچنین دارای توان مالی و مهندسی بالا یکی ازراه های اتمام سریعتراین پروژه ها و کمک به رشد اقتصادی کشورمی باشد. نص صریح ماده 6برنامه چهارم توسعه نظام جمهوری اسلامی ایران بر کوچک سازی دولت ازطریق پیمانکاری عمومی نیزاهمیت این امر راخاطرنشان ساخته است.
وجودشرکتهای پیمانکارازچندین سال پیش ازسوی مسئولان مطرح گردید ودربرخی حوزه ها ازجمله آب وکشاورزی وسد سازی ونیروگاه وانرژی ونفت شرکتهایی باهیبت GC ظهورنمودند. بروزبرخی مشکلات ازجمله تحریم اقتصادی ومسائل لاینحل وهمیشه مطرح مالی پروژه ها وطرحهای ملی وعدم همکاری بانکها در گشایش اعتبارریالی جهت پیمانکاران داخلی ودورماندن حوزه اکادمیک ودانشگاهی ازحوزه اجرا درسالهای قبل تا حال مانع ازرشدانفجاری وموردانتظار اینگونه شرکتها گشته است.
برانیم با توجه به اهمیت موضوع تامین آب درتوسعه یافتگی کشورها دراین مجال پس از عنوان کردن ویژگی های صنعت پیمانکاری وسیر اجرای طرحهای پیمانکاری و طریقه ثبت این فعالیتها دردفاتر مربوطه راشرح داده و درخاتمه با معرفی شرکت آب وفاضلاب گیلان ولنگرود نمونه هایی از فرمهای مربوطه را ارائه دهیم .
فهرست مطالب :
عنوان ……………… صفحه
مقدمه: 1
ویژگیهای صنعت پیمانکاری.. 3
ارکان اصلی پیمانکاری: 3
انواع قراردادهای پیمانکاری: 4
ویژگیهای صنعت پیمانکاری: 5
وظیفه قسمت حسابداری: 6
مراحل اجرای طرح: 7
مرحله اول : مطالعات مقدماتی طرح.. 8
مرحله دوم:مطالعات تفصیلی طرح.. 9
مرحله سوم:اجرای طرح.. 10
1- ارجاع کاربه پیمانکار. 10
2- انعقاد قرارداد. 13
3-عملیات اجرایی.. 19
4- تنظیم وپرداخت صورت وضعیت کارها 22
5- تحویل موقت… 24
6- تحویل قطعی.. 27
ثبت رویدادهای مالی پیمان.. 30
مرحله اول:مطالعات مقدماتی طرح.. 30
مرحله دوم:مطالعات تفصیلی طرح.. 31
مرحله سوم:اجرای طرح.. 31
صورت مقایسه هزینه های واقعی با هزینه های برآوردی: 44
تنظیم وپرداخت صورت وضعیت کارها 44
روشهای متداول شناسایی سود پیمانکاری.. 50
محاسبه سودپیمان ناتمام براساس مخارج واقعی: 52
گزارشگری مالی درموسسات پیمانکاری.. 55
تشریح کاربرد استاندارد بین المللی شماره11? 61
مقایسه با استانداردهای ایالات متحده امریکا 64
بخشنامه های دبیرخانه شورایعالی بانکها 73
بند وتبصره قانون بودجه سال 1387? 74
سیمای عمومی صنعت آب وفاضلاب… 76
تاریخچه تاسیس شرکت آب وفاضلاب گیلان.. 76
آب وفاضلاب منطقه لنگرود. 79
آئین نامه اجرایی ماده واحده قانون الحاق یک بند ودو تبصره به ماده 133 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران 80
پیمانکاری سازمان آب و فاضلاب شهرستان لنگرود : 83
منابع : 85
فایل بصورت ورد 72 صفحه قابل ویرایش می باشد
